Somos add
Somos add
Quem somos
A add está há 25 anos conectando o mundo acadêmico ao mercado da tecnologia, valorizando a Pesquisa & Desenvolvimento, capacitando pessoas para gerar soluções inovadoras e transformando oportunidades em negócios.
A antiga Add Technologies (primeiro nome da empresa) foi fundada na cidade do Rio de Janeiro em 1997 pelo CEO Aldo Pires, ano em que o engenheiro eletrônico decidiu fazer a diferença após concluir seu Doutorado na COPPE/UFRJ e perceber que inovação tem que ‘vir de casa’ para trazer resultados.
Nossa História
Pioneiro em práticas ágeis e Inovação no Brasil, Aldo Pires identificou o abismo que havia entre as teorias da Academia e as práticas do mercado no setor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) assim como a necessidade de formar times qualificados ‘dentro de casa’ para entregar produtos e serviços com usabilidade de forma integrada, ágil e colaborativa, e então produzir soluções assertivas e personalizadas para cada negócio.
Em 1999 − quando a web 2.0 ainda era embrionária no mundo − a empresa realizava consultorias focadas na implantação dos padrões de qualidade de desenvolvimento de softwares (como o CMMI) e já desenvolvia projetos tecnológicos com ferramentas inovadoras, sendo uma das primeiras parceiras estratégicas da Macromedia por aqui.
Na década de 2000, a add comprovou que a inovação está no seu DNA ao apresentar para o mercado produtos e serviços baseados em metodologias e práticas ágeis como o Scrum.
Sim, foi uma precursora do Agile no país!
E no ano de 2011, ampliou a inovação, adotando o Design Thinking na oferta de práticas ágeis, priorizando o trabalho colaborativo e criando soluções com a oferta da abordagem em consultorias, mentorias e treinamentos.
Em 2014, surge o People Centric IT, um modelo de pensamento voltado para Transformação Digital onde o foco central são as PESSOAS. Criado e incorporado ao DNA da add, o modelo integra diversas abordagens inovadoras como Design Thinking, Lean Thinking, Agile Thinking e Management 3.0 na busca por resultados diferenciados e eficientes, disseminando a cultura Ágil por pequenas, médias e grandes empresas e conferindo ainda mais valor para os guests.
No mesmo ano, o Circuito de Treinamentos da add teve início, oferecendo conteúdos de alta qualidade, reforçando a lógica de promover a transformação ágil pelo desenvolvimento de pessoas e firmando o compromisso com a Responsabilidade Social, como doações de alimentos e itens de higiene para instituições de caridade em São Paulo e no Rio de Janeiro. Promovendo a empatia, outro pilar importante na add.
Essa é a história da companhia, fundada há 25 anos e que hoje conta com sedes em São Paulo, Rio de Janeiro e Miami.
Nosso diferencial está na expertise de um time multidisciplinar e comprometido com as melhores práticas ágeis utilizadas para superar desafios corporativos e garantir resultados extraordinários com precisão, agilidade e segurança.
Tecnologia, Liderança, Agilidade, Inovação e Pessoas, são os pontos que formam a essência da .add, uma empresa que nasceu para transformar organizações, desenvolver competências, valorizar profissionais e empoderar times.
Premiações
FAPERJ
Prêmio FAPERJ Inovação - Aplicativo Mobile – MECE (Monitoramento Estratégico de Controle de Endemias).
Venture Forum
Prêmio Destaque em Inovação - Venture Forum da ABVCAP e ABDI
F.A.N.
Framework de Análise de Negócios próprio nomeado de F.A.N.
Programa Softex de Inovação
Programa Softex de Inovação – TI de Impacto - Fomos umas das 15 empresas do sudeste e das 5 empresas mais inovadoras do país.
Missão, visão e valores
Missão
Gerar valor com mindset ágil através de Pessoas, Metodologias e Tecnologias.
Visão
Ser 'Top of Mind' em Transformação Ágil no país.
Valores
Colaboração, Senso de dono, Desafiar o status QUO, Autodesenvolvimento e Ética.
Nossa Cultura
Inovar é ir além do óbvio. É reinventar o caminho e criar soluções que transformam desafios em modelos de negócios viáveis com resultados surpreendentes.
Nós da add, acreditamos que inovação se faz com – e por – PESSOAS e que o ser humano é a ferramenta mais poderosa para a verdadeira transformação acontecer.
Pessoas estão no centro do nosso DNA, movido pela paixão por Inovação, Agilidade e Transformação.
Por isso, criamos o People Centric IT, um modelo de pensamento que integra metodologicamente diversas abordagens inovadoras na busca por resultados diferentes, ágeis e eficientes para a jornada da inovação acontecer, do início ao fim!
Destacamos o Design Thinking, o Lean Thinking, Agile Thinking, Management 3.0 e Coaching como abordagens centrais do People Centric.
Nossa estrutura conta com um time de profissionais capacitados para impulsionar a transformação digital e colaborar com a melhor tomada de decisões corporativas, oferecendo uma extensa gama de produtos e serviços tecnológicos baseados em gestão Ágil.
Priorizamos o desafio, porque é nele que se encontra a solução. E priorizamos pessoas, porque são elas que podem mudar o mundo!
Essa é a add! Compartilhando ideias. Transformando pessoas. Desenvolvendo negócios.
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